硬科技人才戰怎么打？AI時代HR怎么變？這場進園區活動給出實戰答案

    2026年7月9日，由深圳市南山區人力資源局主辦、南山區人力資源服務產業園辦公室與深圳市南山智慧園區運營服務有限公司承辦的「服務進園區·賦能零距離」南山區人力資源服務進園區（智園站）硬科技人才精準引進與數智化HR實戰分享活動，在南山智園崇文園區成功舉辦。本次活動吸引了30余名企業負責人、人力資源管理者到場參與。

    活動現場，主辦方首先推介南山區人力資源產業供需社群，詳細解讀社群專屬線上陣地、公益專業服務、精準供需對接三大核心服務權益，為企業搭建政策咨詢、產業資源互通的長效服務平臺。

    本次活動設置兩大主題實戰分享，直擊企業人才工作痛點。三人獵高級合伙人鄧世文圍繞《硬科技人才精準識別與高效引進實踐》展開分享，剖析當前人工智能、低空經濟等賽道研發人才需求激增、高端人才供給緊缺的行業現狀，分享“技術、經驗、潛力”三維人才畫像構建法，配套技術社群、學術渠道、行業人脈三大隱形人才尋訪路徑，并結合本地大模型、機器人獨角獸企業引才真實案例，拆解全流程高端人才引進策略，相關實操方法可大幅提升人才尋訪精準度。

浪潮HCM廣東區副總經理李浩帶來《當AI成為HR的新同事》數字化專題分享，結合行業頭部企業落地案例，詳解AI人力數字員工架構，展示智能審批、AI簡歷篩選、智能報表、數字化人才培訓等場景降本增效成果，梳理企業人力資源數字化“工具嵌入—深度融合—內生落地”完整轉型路徑，為企業數字化人力建設提供可復制方案。

    主題分享結束后，由8名行業專家組成咨詢團隊開設一對一問診服務，圍繞AI智能招聘、合規用工、靈活用工、人力資源外包、組織管理、用工風險防控等企業高頻難題現場答疑。參會企業紛紛表示，分享內容貼合企業實際經營場景，實操性強，為人才招聘、數字化人力轉型提供清晰可行思路。

    本次專場是南山區人力資源服務下沉園區、精準服務硬科技產業的重要實踐。下一步，區人力資源局將依托人力資源服務產業園載體，聯動優質人力機構常態化開展公益培訓、專題沙龍、一對一問診等系列活動，持續聚焦企業人才引育、經營發展痛點輸送專業服務，以全鏈條人力服務護航轄區企業高質量發展。

    有需求的企業可加入南山區人力資源產業供需社群，持續獲取政策、活動與行業資訊。